近日，486團購網創始人486先生，公開宣布年底對公司員工的福利待遇，豪擲千萬年終獎與眾員工分享，幫員工養小孩。眾多網友看見後，不禁紛紛感慨「全台灣只有一個這麼鮮活的老闆嗎？」
福利待遇，羨煞眾人從486先生所分享的公司福利待遇，真可以說是全台灣數一數二。不僅有各項補貼，還有隱藏節日福利，分紅、旅遊、休息日。可以說是只有你想不到的，沒有他給不到的。 除此之外，486先生髮年終獎也很是大方。據公司某位員工透露，他曾把公司500多萬盈餘，全發給員工當年終，每人大約到手26.4萬元，可以說是非常大方了。
特立獨行：反壓榨，共吃肉486先生這一行為也引來眾多網友熱議，難道全台灣那麼多公司，只有他們一家公司賺錢嗎？
實則不然，很多老闆對待員工大多是「資本家」嘴臉，秉持著「壓榨壓榨再壓榨」的原則，員工如果不加班工作，老闆如果不剋扣，那麼老闆們的豪宅豪車都從何而來。說到底還是人和人的不同。 486先生就很是討厭這一點，在他看來員工就是自己的家人，自己同家人之間不存在壓榨，只有一起吃肉。
也正是因為486先生的如此特立獨行，引來網友一陣對比： 「好多老闆真的好喜歡壓榨員工啊！」
老闆不對快點跑 其實找工作最重要的是跟對老闆，像那種對于手下員工十分苛刻的老闆，沒有必要跟隨。有人認為486先生雖然大方，但公司不會長久。
這種觀念很是錯誤，486先生對員工的大方，也是一種宣傳效果。現在全台灣都知道486公司的種種好處，這種輿論口碑一下子就打開，不需花錢找宣傳方，肥水不留外人田就能讓很多網友知道自己公司的「絕對實力」。 擁有這種戰略眼光的人，才是最適合當老闆的人。
所以各位網友找工作時一定要擦亮眼睛，遇到那種只知壓榨的老闆，要儘快逃跑！要知道，一個肯和手下人一起吃肉的老闆才是好老闆，這樣的公司也會走得更加長遠！
